“投入5万，产值40万”、“用机器人替代人工从事危险区域或危险作业”、“第一次由民营企业获得了金奖……”

      11月28日，120多名“羊城工匠”齐聚广州市公用事业技师学院参加2020年“羊城工匠杯”广州市职工“五小”竞赛。本次竞赛以“提质创效促发展•创新履职谱华章”为主题，包括小革新、小发明、小创造、小设计和小建议。广州市总工会经济工作与劳动保护部部长纪晓辉、徐健科长、广州市职工技术协会主任梁汉茂、广州市职业技能鉴定指导中心副主任黄耿、广州市质量协会秘书长俞方敏等领导与来自我市38家企业的代表共同观看了本次竞赛活动。

       经过去年第一届职工“五小”竞赛的宣传、推广，今年的竞赛吸引了我市更多企业与职工的关注与参与，自9月活动启动以来，来自传统制造、新兴产业、公共服务、交通、建筑、医疗保健、轻工、教育等领域的120家知名企业的334个优秀“五小”项目成果参加了本次竞赛的角逐。

经过第一轮的初赛选拔，来自广汽集团、广州供电、广药集团、广州建筑、交投集团、广州港、珠啤、广医系统、技工学校等单位的38个项目闯入决赛，参与金、银、铜奖的角逐。为确保本次竞赛的专业性、权威性和公平、公正性，竞赛组委会专门组织了由各方专家组成的评审专家团队。

      经过一天的鏖战，来自广州番禺电缆集团有限公司的《新型线路紧线器产品研发与应用》等3个项目获得了金奖，来自广东电网有限责任公司广州供电局输电管理二所的《电缆隧道巡检安全工具车》等6个项目获得了银奖，来自广汽本田汽车有限公司的《压铸模具配件分体式的创新设计与应用》等9个项目获得了铜奖。

      在当天的总结大会上，广州市总工会经济工作与劳动保障部部长纪晓辉说，本次赛事，集中展示了广州职工的时代风采，强烈表达了奋发学习的可贵品质，突出反映出服务社会的高尚追求。

      他说，“五小”活动是工会的一项传统工作，是“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛的重要内容，不仅得到了企事业单位的认可和支持，也赢得了职工群众的大力拥护和积极参与，成为广大职工创新创造最现实、最方便、最有效的平台。

      他表示，在职工中开展“五小”竞赛活动，是充分激发广大职工聪明才智和创新能力的有效举措，是一项长期任务。他希望有关单位继续把“五小”竞赛活动办好办实办出特色，要将这项活动持续地开展下去，广泛深入持久的开展各种形式的劳动和技能竞赛，深化群众性创新活动，为广州实现“四个出新出彩”、老城市新活力做出新的、更大贡献。

      据了解，为充分发挥一线员工创新发展的生力军作用，市总工会从2018年开始在全市职工中开展“五小”竞赛活动，重点围绕企业产品升级换代进行发明革新和设计，解决制约生产发展的热点、难点和关键问题，极大地激发了广大职工的“双创”热情。