2025年“羊城工匠杯”广州市班组长综合管理技能竞赛决赛于7月27日在广汽集团番禺总部圆满落幕。这场由广州市总工会主办、广汽集团工会承办、广州市质量协会和广汽集团人力资源部学习与创新中心协办的重要赛事，自启动以来便吸引了全市65家企业的1300余名班组长参与。经过初赛严格筛选，60名优秀班组长最终会师决赛，在理论与实践的双重考验中展开激烈角逐。

作为企业生产管理的“一线指挥官”，班组长的能力素质直接影响着企业生产效率与产品质量。本次竞赛紧扣班组长核心职责，构建“理论+实操”双轨评价体系，特别增设AI应用模块，引导基层管理者主动拥抱新技术、探索新方法，为夯实班组建设注入数字化动能，助力打造适应现代化产业体系的高素质产业工人队伍。赛事设置理论考核和实操考核两个单元，实操包括作业现场观察、AI应用模块和命题答辩等多元环节，通过“以赛促学、以赛促训、以赛促改、以赛促建”的立体化模式，全方位提升班组长的综合管理水平。

颁奖仪式现场气氛热烈，广州市总工会一级调研员（市管干部）邢立明，经劳部部长吴蕾，番禺区总工会副主席陈丽芬，广汽集团董事、工会主席邓蕾，广州市质量协会会长王向钦等领导，与各参赛单位代表、参赛选手及专家裁判共同见证荣耀时刻。

吴蕾宣布比赛结果

经过多轮比拼，来自广汽埃安公司的班组长黎小豪以总分第一的优异成绩摘得桂冠，将优先获得“羊城工匠”培育对象申报资格并享受评审加分。

邓蕾在闭幕式上向全体参赛选手表示祝贺，向裁判团队及工作人员致以谢意。她指出，要以此次竞赛为契机，探索新时代职工技能竞赛创新路径，构建“技能培育-闭环提升-思想引领”全链条体系，持续释放竞赛的创新力与引领力，深化产业工人队伍建设改革，为广州"12218"现代化产业体系升级输送核心人才。

中山大学工商管理博士生导师、国务院政府特殊津贴专家田宇教授在点评中高度评价赛事成效，他说，选手们展现出扎实的专业素养与敏锐的问题洞察力，多数能精准定位关键因素并提出可行方案，为班组建设提供了可复制的示范样本。他同时建议，未来可加强选手问题意识培养、科学溯源能力训练及决策分析技巧提升，推动班组管理水平再上新台阶。

 邢立明为一等奖获奖选手颁奖

  邓蕾为二等奖获奖选手颁奖

  陈丽芬、祝春为三等奖获奖选手颁奖

王向钦、王友标为优胜奖获奖选手颁奖

 吴蕾为优秀组织奖获奖单位颁奖

邢立明在致辞中强调，本次竞赛是深入贯彻习近平总书记“加快构建新发展格局，着力推动高质量发展”重要指示的具体实践，也是落实市委“1312”思路举措的关键举措。针对班组建设，他提出三点期望：一是做“政治坚定、对党忠诚”的排头兵，筑牢思想根基；二是做“精益求精、追求卓越”的实干家，锤炼过硬本领；三是做“勇于创新、敢为人先”的先行者，激发创新活力。他呼吁共同打造一支能打硬仗、善打胜仗的产业工人铁军。

此次竞赛不仅为广州市班组长搭建了展示风采、交流经验的优质平台，更通过榜样引领凝聚起弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的强大合力。广大班组长将以此次赛事为新起点，立足岗位精进技能、提升管理，为广州高质量发展注入更强劲的产业动能。